채용분야	행정직	NCS 분류체계	대분류	중분류		소분류	세분류(직무)
			02. 경영・회계・사무	02. 총무・인사		01. 총무	01. 총무
						02. 인사・조직	01. 인사
NCS 직무능력 내용	○ (총무) 총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 일 - 능력단위 : 사업계획수립, 행사지원관리, 업무지원 ○ (인사) 인사는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 일이다. - 능력단위 : 교육훈련 운영, 임금관리
필요지식	(총무,인사) • 복무, 근태관리 • 직원교육계획 및 운용 • 전자인사관리시스템 • 전사적 자원관리시스템(ERP) 이해 • 행사 운영 • 대표님 보좌 및 팀 서무
필요기술	(총무,인사) • 문서작성 기법 • 재고관리 능력 • 정보처리능력 • 행사 운영기술 • 강사 및 교육생과의 커뮤니케이션 • 교육요구분석 • 전자인사관리시스템 활용 기술 • 전자인사관리시스템 활용 능력 • 인터뷰 기술
필요태도	(총무,인사) • 꼼꼼한 일처리 태도 • 내부고객에 대한 서비스 태도 • 서비스 자세 • 종합적 접근 • 치밀하고 꼼꼼한 자세 • 타부서와의 협업 자세 • 고객지향성 • 보안의식 • 분석적 사고 • 윤리의식 • 정확성 • 평가기준을 공정하게 준수하려는 태도
관련자격 (우대사항)	없음
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 대인관계능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

(재)예술경영지원센터 직무기술서 : 인사,총무

(재)예술경영지원센터 직무기술서 : 사업기획운영직

채용분야	사업 기획 운영직	NCS 분류체계	대분류	중분류		소분류	세분류(직무)
			08. 문화예술・디자인	01. 문화・예술		01. 문화예술경영	02. 문화・예술행정
NCS 직무능력 내용	○ (문화ㆍ예술행정) 문화·예술행정이란 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영을 하는 일이다. - 능력단위 : 문화 정보 기획, 문화정책 연구, 문화사업 기획, 지원 사업 운영, 전문 지식 제공, 문화정책 홍보, 문화예술 자료 발간
필요지식	(문화・예술행정) • 개인정보 보호법, 저작권과 관련된 법률에 대한 지식 • 문서관리 프로세스에 대한 이해 • 문화사업 콘텐츠에 대한 지식 • 문화예술 산업에 대한 지식 • 문화예술 이론과 범주에 대한 지식 • 문화예술정책 이해 • 문화정책 및 동향에 대한 이해 • 언론의 특성 • 예술단체·예술가에 대한 지식 • 인문학, 어학(영어), 수학에 대한 기초 지식 • 저작권법 • 정보화 정책에 대한 이해 • 지원 정책에 대한 이해 • 캠페인 진행방법 • 트렌드의 이해
필요기술	(문화・예술행정) • 공공문서작성기법 • 기획 능력 • 문서작성 능력 • 문화사업 관련 정책분석 능력 • 문화예술정보 수집 및 분석 능력 • 문화콘텐츠 선별능력 • 소통채널 관리 능력 • 연구보고서 작성 능력 • 의사소통능력 • 자료 관리 능력 • 콘텐츠 기획 능력 • 현황분석 능력
필요태도	(문화・예술행정) • 개방적 의사소통 • 공공서비스마인드 • 공정하고 정확한 태도 • 꼼꼼한 일처리 태도 • 논리적이고 깊이 있는 사고 • 다양한 결과에 대한 수용적 태도 • 문화정책 이슈에 대한 관심 • 민원 대응력 • 부지런한 현장 답사 • 분석적 태도 • 서비스 자세 • 섭외의 적극성 • 이용자 중심 사고 • 적극적 의사소통 자세 • 종합적으로 사고하는 자세 • 창의적 자세 • 편집 및 교정의 꼼꼼함 • 혁신적 사고
관련자격 (우대사항)	없음
직업 기초능력	○ 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능력, 정보능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr